Dezvoltare profesionala

 

•    Stabilirea dictionarului de competente tehnice si de comportament, care va putea fi folosit pe termen lung indiferent de rotatia oamenilor pe posturi

•    Identificarea nivelului optim al fiecarei competente/pozitie

 

•    Evaluarea nivelului la care se afla fiecare persoana si stabilirea necesarului de dezvoltare

 

•    Definirea planului de dezvoltare la nivelului fiecarei persoane, dar si la nivelul intregii firme

 

•    Gasirea celor mai optime solutii pentru dezvoltare

 

•    Coaching pentru imbunatatirea ariilor de dezvoltare

Citeste mai mult >>>